Форум всё обо всём

Объявление

Сделать стартовой      Добавить в Избранное

Информация о пользователе

Привет, Гость! Войдите или зарегистрируйтесь.


Вы здесь » Форум всё обо всём » Интересные факты » Финансовый кризис: кого уволят первым? Типичный портрет кандидата


Финансовый кризис: кого уволят первым? Типичный портрет кандидата

Сообщений 1 страница 2 из 2

1

Сокращение персонала в ряде компаний на фоне глобального финансового кризиса подвигло одно из крупнейших в мире кадровых агентств Ceridian на проведение исследования с целью выявить группы работников, у которых при прочих равных условиях шанс попасть на биржу труда несколько выше, чем у коллег. В исследовании приняло участие более тысячи человек, из которых 53% являются представителями мужского пола.

Для наглядности британские кадровики присвоили каждой группе говорящее само за себя определение и расположили группы в порядке убывания риска увольнения.

  Уклонисты. У работников из этой группы шанс попасть под сокращение выше на 21%. К этой категории относятся работники, у которых всегда есть не один десяток веских причин, чтобы отказаться от задания либо сверхурочной работы, в результате чего дополнительная нагрузка ложится на плечи "коллег по цеху".

  Спорщики. Любители публично выяснять отношения на работе (прямо на рабочем месте, в коридоре или в офисном кафетерии) в эру финансовых пертурбаций на 11% ближе к моменту пакетной рассылки своего резюме потенциальным работодателям.

  Сплетники. Энтузиасты "перемывания косточек" своим сослуживцам также рискуют продолжить свое дело в новом амплуа и на новом месте. Вероятность перемен у этой категории работников составляет 9%, согласно данным Ceridian.

  Нытики. Искать во всем позитив представителям этой группы, видимо, запрещает религия, поэтому их стакан наполовину пуст.  Может статься, у этих работников действительно может появиться реальный повод начать всерьез и надолго  жаловаться на жизнь. Вероятность такого исхода составляет 8%, говорится в исследовании.

  Мегафонщики. К мобильной связи это определение имеет самое прямое отношение. Любители громогласно обсуждать по телефону свои личные дела на работе в присутствии коллег также, согласно данным Ceridian, могут сменить рабочее окружение, а вероятность этого составляет 7%.

  Словоблуды. Британские мастера переводить стрелки и уводить дискуссию в сторону от основной проблематики также могут сменить привычное окружение с вероятностью 7%.

  Блудники. Затянувшиеся перекуры, кофе-паузы и получасовые отлучки в туалет могут в 6% случаев закончиться увольнением.   

  Сапожники. Сквернословы, рассыпающие ругательства направо и налево по поводу и без, рискуют лишиться работы в сложное для мировой экономики время с вероятностью 5%, подсчитали эксперты Ceridian.

Возможно, в офисной комедии персонажи, ведущие себя так, как сказано выше, и пользовались бы популярностью, вызывая смех зрителей, но в реальной жизни такие поведенческие стратегии отдельно взятых индивидов не только сказываются на атмосфере в рабочем коллективе, но и подрывают продуктивность, что ведет к снижению прибыли, считают специалисты-кадровики с Туманного Альбиона.

0

2

С моей точки зрения, в любом коллективе подобные личности не особо будут приветствоваться, поскольку работать за себя и за того парня - приятного мало с учетом отсутствия разницы в зарплате. Но, как показывает практика, многими чертами из приведенных характеристик обладают подхалимы, шагающие "по костям" и выживающие людей, которые умеют и хотят работать... Глупость и лень не выносит тех, кто их превосходит хоть в чем-то, таковы реалии....

0


Вы здесь » Форум всё обо всём » Интересные факты » Финансовый кризис: кого уволят первым? Типичный портрет кандидата